2. Агентство персонала "АКСИОМА". По словам директора агентства, соискателям платные услуги они не оказывают. Однако в обзоре их все же стоит упомянуть, так как в процессе обычной работы с кандидатами (скажем, внесения резюме соискателя в свою базу) в агентстве готовы вас проконсультировать: рассказать, как составить резюме, как пройти собеседование, проконсультировать по ситуации на рынке и т.п. То есть, по словам директора, можно просто придти к ним и, принеся свое резюме, получить бесплатно всю необходимую информацию в ходе беседы с консультантом. Пока сложилось так, что в неделю подобные консультации они дают 1 – 2 людям (сколько обращается, стольким и оказывают). Так что вообще с них можно начать.
3. IBC HUMAN RESOURCES (компания из группы IBC Service Network). У компании есть, так называемая, программа консультаций «Траектория карьеры». Она включается в себя по сути целый пакет - Оценку индивидуальных особенностей (собеседование, тестирование); рекомендации по выбору профессии (тестирование, оценка профессионального уровня, планирование карьеры, рекомендации по выбору сферы деятельности, компании, профессии), помощь в поиске себя на рынке труда (технологии поиска работы) и отработку навыков самопрезентации и прохождения интервью. Стоимость "пакета" - от 550 рублей. Эта услуга оказывается не за один раз: вы приходите, оформляетесь, проходите тестирование, а на следующих день получаете его результаты и консультации.
6. Агентство ВЭП является специализированным агентством, которое подбирает персонал для банков и финансовых структур. У этого агенства есть проект "Профтест", в рамках которого в том числе оказываются платные услуги для кандидатов. Сама по себе компания на рынке работает давно, но услуга эта запущена только на рубеже 2008-2009 годов. Пока, по признанию специалистов компании, услуга работает "в тестовом режиме". По правде говоря, это не совсем то, что называют подготовкой к трудоустройству, скорее профессиональное обучение, которое компания-продавец стремится адаптировать к потребностям рынка. Кстати, все обучение там дистанционное. В общем, если заинтересовало, звоним, и общаемся.
12. Федеральное агентство "Сенат-Консалтинг". Наряду с КИТ, очень хорошо прописаны условия и стоимость услуг, сам по себе перечень и его подробность - лучшие из всего, что удалось оценить на рынке. К этому списку даже и добавить-то нечего. Более того, в конце списка услуг (смотрим пункт "Важная Информация"), - и это впервые среди всех компаний, предлагающих свои услуги соискателям - подробно прописаны условия работы с соискателем и то, чего агентство не может вам гарантировать. По пятибальной шкале такая презентация услуги тянет на шестерочку)
13. Компания НоваКонсалтинг оказывает платные услуги соискателям, как выразилась сотрудница агентства, "в индивидуальном порядке". Как таковых, подобных услуг в прейскуранте нет, но при непосредственном обращении рублей за 300-350 р. вам помогут профессионально составить резюме, еще рублей за 150 разошлют его по кадровым агентствам, по работодателям такая рассылка будет стоить 500 р., еще за 500 рублей – для вас проведут выборку подходящих вакансий в электронных и печатных СМИ.
31 Марта 2009
Рубрика
Обзор рынка
В Екатеринбурге существует рынок платных услуг для соискателей. На этом рынке можно купить много всего полезного, только нужно уметь выбирать и знать приобретаемому цену. Редакция блога составила обзор этого рынка, используя собственный опыт и помощь некоторых хороших знакомых.
Обзор состоит из краткого анализа существующих на рынке услуг и характеристики предложения конкретных компаний. Во второй части идут списком около десятка компаний, работающих в нашем городе и предлагающих соискателям платные услуги, условия сотрудничества с некоторыми из них, цены и много еще чего полезного. Не гарантируем, что обзор максимально полный, но то, что он будет вам полезен, не сомневаемся. Естественно, никакой рекламы, просто частное мнение.
В качестве вступления. Рынок этот плохо структурирован, некоторые компании и до кризиса оказывали соискателям платные услуги, некоторые начали недавно. От общения с большинством компаний складывается впечатление, что даже если чего-то из желаемого нет у компании в прайсе, но вы готовы заплатить, они вам такую услугу окажут.
Что предлагают?
В кратце нужно отметить, что никто ничего вам не может гарантировать, так как за деньги вам оказывают, по сути, консультационные услуги. С вами заключается договор об информационном сопровождении, в результате которого вы получаете от исполнителя (агентства) информацию. Вы покупаете информацию, а как вы ею распорядитесь, таков и будет итоговый результат.
Но - и тут самое главное - мы с вами живем в век информации, поэтому вовремя полученная и правильно использованная она может сыграть решающую роль.
Всех провайдеров (тех, кто организуют оказание услуг) можно условно разделить на две категории:
1. Кадровые агенства (КА), которые зарабатывают основные деньги на подборе специалистов и смежных услугах и которые консультировали до кризиса соискателей бесплатно. Теперь поток соискателей увеличился, и КА хотят и на этом тоже зарабатывать. Но поверьте, цены, которые вы увидите - это далеко не те деньги, ради которых они, скажем, будут вас обманывать.
2. Консультанты и агентства по трудоустройству. Среди "крупняка" таких не встречал. Очевидно, их просто на докризисном рынке было очень мало. Теперь, возможно, будет больше. Единственное, что могу сказать - с такими меньше гарантий, но это ее не означает, что качество будет ниже.
Все услуги для соискателей можно условно разделить на три группы: первая - это оформление вашего профессионального портрета, сюда, прежде всего, относится составление грамотного (и в разных вариантах) резюме, а так же, к примеру, карьерный коучинг ( о нем см. ниже).
Вторая - разнообразная информация консультанционно-обучающего характера: от сведений о том, сколько сейчас получают маркетологив зависимости от квалификации, и до тренингов по прохождению собеседований. Тут уже не просто "причесывают" ваши мысли, а учат вас новому.
Третяя группа - это меропрития по организации вашей личной рекламной кампании на рынке труда (чаще говорят "продвижение"). Результатом этой кампании должно, в идеале, стать то, что вас (в качестве трудового ресурса) купит кто-то из рабободателей. Но, как скажет вам любой рекламист, ни одна рекламная кампания не гаратирует сделки (покупки), она только повышает в той или иной степени ее вероятность.
По ценам отдельно писать не будем, примеры приведены относительно каждой конкретной компании в списке (см. ниже). Выводить что-то среднеарифметическое, думаю, бесполезно.
Для дополнительной информации по структуре предложения советую почитать вот эту статью. Она написана на материале местного рынка труда и была подготовлена не так давно, в декабре 2008 года. Так что не вижу смысла повторять тут то, что написано там.
Кто предлагает?
1. Кадровый Центр "Персонал Стратегия" оказывает платные услуги соискателям. Общий список смотрим здесь, а вот здесь единственная услуга с более менее конкретными характеристиками и ценой - профессиональное составление резюме. Подробности я узнавать не стал, так как как минимум до середины апреля 2009 года специалист по этому направлению, Анжелика Соловьева, в отпуске. Все контакты на сайте указаны, связаться и задать Анжелике уточняющие вопрос вы можете даже сейчас.
2. Агентство персонала "АКСИОМА". По словам директора агентства, соискателям платные услуги они не оказывают. Однако в обзоре их все же стоит упомянуть, так как в процессе обычной работы с кандидатами (скажем, внесения резюме соискателя в свою базу) в агентстве готовы вас проконсультировать: рассказать, как составить резюме, как пройти собеседование, проконсультировать по ситуации на рынке и т.п. То есть, по словам директора, можно просто придти к ним и, принеся свое резюме, получить бесплатно всю необходимую информацию в ходе беседы с консультантом. Пока сложилось так, что в неделю подобные консультации они дают 1 – 2 людям (сколько обращается, стольким и оказывают). Так что вообще с них можно начать.
3. IBC HUMAN RESOURCES (компания из группы IBC Service Network). У компании есть, так называемая, программа консультаций «Траектория карьеры». Она включается в себя по сути целый пакет - Оценку индивидуальных особенностей (собеседование, тестирование); рекомендации по выбору профессии (тестирование, оценка профессионального уровня, планирование карьеры, рекомендации по выбору сферы деятельности, компании, профессии), помощь в поиске себя на рынке труда (технологии поиска работы) и отработку навыков самопрезентации и прохождения интервью. Стоимость "пакета" - от 550 рублей. Эта услуга оказывается не за один раз: вы приходите, оформляетесь, проходите тестирование, а на следующих день получаете его результаты и консультации.
Привычное "Профессиональное составление резюме" (помощь в составлении резюме, размещение его в интернете и отправка резюме потенциальным работодателям) - от 200 руб. На примере этой компании, интересно отметить то, что почти всегда существует возможность "расширять" каждую услугу: то есть просто составить резюме и получить его в любом, печатном или электронном, виде - 200 рублей, а вот скажем размещение его на сайтах - еще 150 рублей.
4. Компания "Кадровые Технологии". По словам директора по развитию Галины Веричевой, услуги для соискателей компания на рынок заявила, но широко так и не запустила. Пишу об этой компаниий, так как у них есть другая интересная платная услуга для соискателей - карьерный коучинг (по ссылке смотрим соотвествующую страницу их сайта). Но карьерный коучинг напрямую к трудоустройству отношения не имеет. Его использование, полезность и стоимость - тема для отдельного разговора, точнее статьи, которую редакция блога в обозримом будущем подготовит. Пока, если заинтересует, что это такое, советую почитать вот здесь.
4. Компания "Кадровые Технологии". По словам директора по развитию Галины Веричевой, услуги для соискателей компания на рынок заявила, но широко так и не запустила. Пишу об этой компаниий, так как у них есть другая интересная платная услуга для соискателей - карьерный коучинг (по ссылке смотрим соотвествующую страницу их сайта). Но карьерный коучинг напрямую к трудоустройству отношения не имеет. Его использование, полезность и стоимость - тема для отдельного разговора, точнее статьи, которую редакция блога в обозримом будущем подготовит. Пока, если заинтересует, что это такое, советую почитать вот здесь.
5. Консалтинговая Группа "Афина Паллада". Довольно полный набор услуг представлен на сайте (там есть перекрестные ссылки на описание услуг, рекомендую ознакомиться), у каждой из услуг есть подробное описание и прилагается ценник. Наибольшей популярностью пользуются составление резюме (по словам специалиста компании, почти каждый день приходят люди), еще из интересных услуг хочется отметить семинар-практикум по прохождению собеседования. Стоимость участия для одного человека - 800 р. Группы осбираются, в среднем, раз в три недели в количестве от 2 до 10 человек, последняя была 8 участников. В основном сотрудники нижнего и среднего звена. Много менеджеров по продажам. Если интересует, приходите поучиться)
6. Агентство ВЭП является специализированным агентством, которое подбирает персонал для банков и финансовых структур. У этого агенства есть проект "Профтест", в рамках которого в том числе оказываются платные услуги для кандидатов. Сама по себе компания на рынке работает давно, но услуга эта запущена только на рубеже 2008-2009 годов. Пока, по признанию специалистов компании, услуга работает "в тестовом режиме". По правде говоря, это не совсем то, что называют подготовкой к трудоустройству, скорее профессиональное обучение, которое компания-продавец стремится адаптировать к потребностям рынка. Кстати, все обучение там дистанционное. В общем, если заинтересовало, звоним, и общаемся.
7. Агентство "Стафф-Про". По словам сотрудника, с которым беседовал по телефону один мой знакомый, агентство работает на рынке 11 лет. Однако услуги кандидатам в этой компании платными стали совсем недавно, так как поменялась ситуация на рынке. Пока, похоже, ни отработанной технологии, ни четкого прейскуранта цен нет. Иными словами, суть "послания клиентам" такова - звоните, приходите и интересуйтесь, что сможем, сделаем. Предполагаю, это будут все то же самое составление резюме и консультации по ситуации на рынке.
8. Агентство "Бизнес-Кадры". С соискателями агентство работает по трем вариантам: первый - бесплатный, вы приходите, оставляете у них резюме и ждете ответного звонка (короче, это не наш случай). Второй – это профессиональное составление резюме (стоит 500 р.) и его продвижение в течение 1 месяца на сайтах о работе (еще 500). Третий вариант - так называемое "прямое продвижение" вас как кандидата работодателю. Короче, вы нанимаете себе агента по трудоустройству. Удовольствие стоит "минимум 50% от вашей первой зарплаты на новом месте" (цитата). Очевидно, конкретная сумма зависит от сложности "продвижения". С вами заключают в агентстве бессрочный договор и вперед.
Вообще предложение интерсное. Но у меня возник вопрос (он относиться не только к этому агентству) - вполне вероятно, что подобное бессрочное сопровождение выльется в следующую ситуацию - вас, в качестве кандидата будут держать в базе агенства, и когда найдется подходящий работодатель с заказом на схожего специалиста, вас ему "продадут", получат с работодателя деньги за подбор, а с вас - деньги за ваше трудоустройство. В принципе,в этом нет ничего крамольного))
9. Кадровый Центр "Метрополис". Вот здесь список услуг. Профессиональное составление резюме и профориентация - основные платные услуги для соискателей. Вообще, компания оказывает услуги для трех категорий физлиц: школьники, студенты и "взрослые" (такое деление - определенное ноу-хау Метрополиса). Профоориентация - это комплексное тестирование с последующей кoнсультацией специалиста, стоит порядка 900 рублей. Но оно не имеет непосредственного отношения к трудоустройству, хотя может быть полезно. В свою очередь, профессиональное составление резюме стоит 400 рублей. Кстати, эта компания так же оказывает услуги коучинга. От себя добавлю, что товарищи опытные, работают давно, хорошо их знаю)
10. Кадровое агенство "КИТ" произвело впечатление хорошей проработанностью этого направления. Предложение прописано и четко структурировано. В агентстве консультанты разбиты, что называется, "по рынкам", поэтому нет конкретного человека, отвечающего за платные услуги соискателям. Здесь берут "в работу" не всех, сначало вы присылаете в компанию резюме (потом лучше отзвониться и проверить, дошло ли), на резюме это смотрят и решают, будут ли вами заниматься. Если да, то вы приходите, заключаете договор о вашем "продвижении агентством на рынке труда" сроком на 6 месяцев и платите аванс 1000 рублей.
10. Кадровое агенство "КИТ" произвело впечатление хорошей проработанностью этого направления. Предложение прописано и четко структурировано. В агентстве консультанты разбиты, что называется, "по рынкам", поэтому нет конкретного человека, отвечающего за платные услуги соискателям. Здесь берут "в работу" не всех, сначало вы присылаете в компанию резюме (потом лучше отзвониться и проверить, дошло ли), на резюме это смотрят и решают, будут ли вами заниматься. Если да, то вы приходите, заключаете договор о вашем "продвижении агентством на рынке труда" сроком на 6 месяцев и платите аванс 1000 рублей.
Консультант ищет вам работу (уж не знаю, насколько активно), вы можете проверять его работу звонками, хотя, по идее, консультант должен сам в той или иной форме перед вами периодически отчитываться.
Критерии "эффективности" работы таковы (обратите особое внимание, понадобиться, если возникнут спорные моменты и с другими агентствами): если со стороны работодателей предложений вам сделано не было за 6 месяцев вообще, то вам возвращается 50% аванса, еще 50% (500 рублей) вычитаются в счет услуг, оказанных в рамках продвижения, вроде профессионального составления резюме (см. их сайт). Но, по словам консультанта, такого, чтобы складывались условия возврата денег (то есть, чтобы прямо не одного предложения клиенту) не было. Если вам были сделаны предложения, но вы не прошли по консурсу у самого работодателя - ваши проблемы, аванс остается у агентства. Если прошли по консурсу и трудоустроились - платите агенству один месячный заработок тремя равными частями в течение 4-х месяцев после выхода на работу. Вот такие условия.
11. Агентство "Флит". Смотрим услуги вот тут. За 500 рублей вы получите составление резюме и поддержку вашего резюме на сайтах в течение месяца (на каких именно в агентстве не сказали, но сообщили, что это "где-то 6 крупнейших сайтов о работе"). Захотите продлить удовольствием еще на месяц - еще 500 р. Правда, консультант в агентстве заверила моего знакомого, что обычно 1 месяца достаточно. По сути, это в общем-то пассивный поиск. Подробности можно выяснить, если придти к ним на составление резюме, там же можно получить и консультацию по рынку труда. Судя по всему, все же бесплатно)) Кстати, если заметили по ссылке, эта компания еще и продает создание для соикателя сайта-визитки за 1500 р. По поводу это услуги без комментариев ))
12. Федеральное агентство "Сенат-Консалтинг". Наряду с КИТ, очень хорошо прописаны условия и стоимость услуг, сам по себе перечень и его подробность - лучшие из всего, что удалось оценить на рынке. К этому списку даже и добавить-то нечего. Более того, в конце списка услуг (смотрим пункт "Важная Информация"), - и это впервые среди всех компаний, предлагающих свои услуги соискателям - подробно прописаны условия работы с соискателем и то, чего агентство не может вам гарантировать. По пятибальной шкале такая презентация услуги тянет на шестерочку)
13. Компания НоваКонсалтинг оказывает платные услуги соискателям, как выразилась сотрудница агентства, "в индивидуальном порядке". Как таковых, подобных услуг в прейскуранте нет, но при непосредственном обращении рублей за 300-350 р. вам помогут профессионально составить резюме, еще рублей за 150 разошлют его по кадровым агентствам, по работодателям такая рассылка будет стоить 500 р., еще за 500 рублей – для вас проведут выборку подходящих вакансий в электронных и печатных СМИ.
Итого...Список этот можно продолжить, хотя я постарался собрать всех наиболее заметных. Коме того, в городе, наверняка, есть немало частных лиц, оказывающих подобные услуги. Их мы отдельно поищем и о них расскажем тоже отдельно.
В качестве резюме скажу, что, по моим наблюдениям, чаще всего, покупают профессиональное составление резюме, так как это наиболее понятная и конкретная услуга. Что касается всяческих "рассылок резюме" и поддержание резюме на сайтах о работе - это, честно говоря, для ленивых или людей без Интернета, так как все это можно делать самому. Полезность консультаций любого рода зависит от профессионализма и личных качеств конкретного рекрутера или консультанта, так что тут раз на раз не приходится. Кстати, полагаю, впечатления от общения с конкретными консультантами из агенствах тоже вскоре появятся в нашем блоге. Чтобы читатели знали своих советчиков, так сказать, в лицо.
Стоит, пожалуй, отметить, что профессиональное составлене резюме и практикум по прохождению собеседования в виде ролевой игры - на мой субъективный взгляд, является одной из самых полезных комбинаций услуг на этом рынке. Но опять же, все зависит от качества.
Успехов!
Комментарии
RSS лента комментариев этой записи.