Проект HR-mnenie.com - это специализированное СМИ, существующее в формате профессионального блога.
Читателями блога являются руководители и сотрудники отделов персонала, а так же руководители и собственники компаний Екатеринбурга.
На 1 декабря 2011 года общее число подписчиков составляет 793 представителя аудитории.
- собственники бизнеса, 9%
- директора компаний и руководители подразделений, 29%
- руководители и сотрудники отделов персонала, рекрутеры, 59%
- бизнес-тренеры и специалисты по обучению, 3%.
Среди подписчиков блога представители крупного и среднего бизнеса региона. Это уровень компаний Концерн «КАЛИНА», ВТБ24, РОСНО, Уральский банк Реконструкции и развития, МДМ Банк, Свердловэнергосбыт, СпортМастер, Группа Компаний СИНАРА, «Малахит», «Мегамарт», Сталепромышленная компании, ТМ РИНГО, ТК «МОТИВ», СКБ Контур, «Клосс Сервисез Корпорейшн», Автолэнд и других.
Автор и ведущий блога – Попов Андрей, журналист, более 5 лет, специализирующийся в hr-тематике, редактор раздела «Бизнес» делового журнала «Екатеринбург», автор и ведущий колонки «Аналитика рынка труда» на портале Е1.RU.
На этом месте читатель ухмыляется и задает самый главный вопрос:
Чем таким этот блог отличается от многочисленных сайтов для менеджеров по персоналу и работных порталов?
Все очень просто: наши читатели - это не безликие посетители, отражающиеся счетчиками. Это несколько сотен квалифицированных специалистов и управленцев, лично знакомых редакции блога, наших френдов в прямом смысле этого слова.
Мы получаем информацию из первых рук и помогаем коллегам обмениваться опытом, актуальным на местном рынке.
Сами по себе мы - относительно небольшое профессиональное социальное медиа. Поэтому наш формат работы – это соединение персонального подхода специализированного блога с широким охватом, который нам дает потенциал СМИ-партнеров. Это ведущие деловые и информационные площадки города. Подробнее список наших партнеров, использующих наши материалы в своих статьях, смотрите в специальном разделе.
Кроме того, ежемесячно блог организует Круглые столы менеджеров по персоналу, темы которых предлагают сами читатели и каждый из которых ведет один из наших читателей. Это профессиональное общение по актуальным проблемам без лишних формальностей.
HR-mnenie.com – мы знаем своих читателей!